신 년 사

사랑하는 기산 경림 가족 여러분!!!

희망찬 2022년 임인년 (辛丑年) 새해가 밝았습니다.

임직원 여러분과 가족 모두 새해 복 많이 받으시고,

지난 한 해 노력하여 얻은 의미 있는 성장을 발판삼아 더욱 번성하고

발전하는 2022년 한 해가 되길 기원합니다.

임직원 여러분!

지난 한 해도 변함없이 지속된 코로나19 확산의 여파가 우리사에도 미쳐 힘든 상황이었는데 임직원 여러분의 단합된 노력으로 잘 극복하고 노력하여 지속적인 성장으로 수주 확대라는 목표를 달성하였습니다.

이 자리를 빌려, 각자의 자리에서 회사발전을 위해 많은 노력을 하신

임직원 여러분께 고마운 인사를 드립니다.

이제나 저제나 코로나19 사태가 종식되기를 원하는 마음 모두가 간절하였지만 계속되는 변이 바이러스의 등장으로 올해도 많은 어려움이 예상 됩니다. 가정과 회사를 위하여 건강관리에 더욱 신경을 기울여 무탈한 한해가 되기를 기원합니다.

이에 2022년 새해를 맞이하여 몇 가지 당부의 말씀을 드리고자 합니다.

첫째, 수주의 확대 및 다변화 입니다.

늘 드리는 말씀이지만 앞으로도 변함없이 드려야 할 내용으로, 수주는 바로 모든 업무의 시작입니다. ’20년 ’21년 목표달성의 성과에 안주하지말고 더 큰 목표달성을 위해 노력해 주실 것을 당부 드립니다.

전반적으로 어려운 사회환경 속에서 흔들리지 않고 성장하기 위해선 모든 업무의 시작인 수주 확대에 온 역량을 집중해야 할 것입니다.

우리사는 지난 2020년과 2021년 연속으로 수주 목표를 달성하였지만 2022년의 경우 선거 등으로 그 어느해 보다도 어려운 수주환경이 되리라 예상되어, 수주업무에 총력을 기울여야 할 것입니다.

둘째, 상생을 위한 노력이 필요한 시기 입니다.

회사는 진정한 소통이 있는 수평적이고 자율적인 회사 분위기를 만들어 직원 만족도를 높이고 직원을 성장파트너로 인식 함께 할 것입니다.

임직원 여러분께서는 회사 발전을 위한 개인역량 증진에 노력하여 상위 자격증 취득과 업무능력 향상을 위한 교육참여 그리고 양질의 성과품은 물론 주어진 업무수행간 대관 관리로 회사발전에 기여해야 할 것입니다.

셋째, 시대의 변화에 대한 적절한 대응입니다.

요즘은 그 어느때보다도 빠르고 많은 변화가있는 시대입니다. 시대의 변화에 신속하게 적응해 나가는 기업만이 살아남을 것이고 그러기 위해서는 우리사 전 임직원의 의식변화와 새로운 각오가 필요할 때입니다.

새로운 시대에 순응하지 못하는 회사와 개인은 도태 될 수 밖에 없다고 생각합니다.

근래들어 관련업계의 인력시장과 업무형태에 많은 변화가 있음을 아실 겁니다. 야근을 최대한 줄이고 근무시간을 효율적으로 운용하여 주어진 과업을 시간 내에 완료할 수 있도록 업무 추진 계획을 마련하여 최선의 결과를 도출해야 할 것이며, 또한 원가절감 의식이 절실히 요구됩니다. 개개인의 출발은 미미하지만 전 임직원이 모여지면 그 효과는 생각보다 많이 커질 수 있다는걸 생각하시고 전 임직원의 동참을 기대합니다.

위기가 기회란 말이 있습니다. 그런 기회에 여러분이 힘을 모아 주신다면 지속적 성장과 한단계 더 도약하는 좋은 기회가 될 것을 확신합니다.

기산·경림 임직원 여러분! 저는 2022년 “경영목표”인

【사업의 다각화 및 인적 경쟁력 강화】 에 중점을 두고 회사를 운영할 생각입니다. 여러분들도 이에 동참하여 그 목표를 달성할 수 있도록 많은 협조를 부탁드리며, 예전보다 좋은 직장분위기 조성과 직원여러분의 복지에 좀더 관심을 갖는 2022년도가 되도록 하겠습니다.

다사다난이라는 말이 예상되는 새해 어려움이 따르리라 예상되지만

긍정과 희망의 마음을 품고 임직원 모두가 한 마음 한 뜻으로 나아간다면

지난 2020년과 2021년 못지 않은 더 발전하는 한해가 되어 성공을 자축하는 2022년의 연말이 될 것으로 확신합니다.

다시 한번 임직원 여러분의 노고에 감사를 드리며,

새해 가정에 건강과 행복이 가득하기를 진심으로 기원합니다.

감사합니다.

2022년 1월 3일

기산･경림엔지니어링 회장 강 도 묵